DİSK`e bağlı Enerji Sen, yetki itirazı yapan Konya Biyogaz şirketinin üç işçiyi işten çıkarmasına tepki gösterdi. Sendika adına basın açıklamasını okuyan işçi Bayram Kaynar, “Konya Biyogaz şirketini yaptığı bu yanlıştan bir an önce dönmeye davet ediyoruz. İlk olarak atılan işçilerin geri alınarak iş başı yapmalarını, ikinci olarak yeni işten çıkarmaların yaşanmamasını, son olarak yetki itirazının geri çekilmesini ve bir an önce görüşmelere başlanmasını talep ediyoruz” dedi.

DİSK`e bağlı Enerji-Sen, yetkili sendika olmasına karşın Konya Biyogaz şirketinin yetki itirazında bulunarak 3 işçiyi işten çıkarmasına karşı şirketin önünde basın açıklaması yaptı. Enerji-Sen Örgütlenme Uzmanı Ozan Erbaş, şunları söyledi:

“SENDİKALI OLMAK ANAYASAL BİR HAKTIR”

“Bundan bir ay önce örgütlenme sürecine başladığımız Konya Biyogaz`da hukuki olarak yetki sürecimiz tamamlanmıştı. Yetki sürecimiz tamamlandıktan sonra işverenin hukuksuz bir biçimde yetkimize itiraz etmesi ve üç arkadaşımızın işten çıkartılması üzerine Konya Biyogaz`ın önünde basın açıklaması gerçekleştiriyoruz. İşvereni yaptığı hukuksuzluktan geri dönmeye, atılan işçi arkadaşlarımızı geri almaya, yetki sürecinden itirazını geri çekmeye davet ediyoruz. Biz burada hukuksuz bir şey yapmıyoruz, hukuka aykırı bir şey yapmıyoruz. Sendikalı olmak anayasal bir haktır. Anayasanın bize vermiş olduğu bu hakkı kullanıyoruz. Sizler hukuksuzluk yaparak anayasaya karşı davranıyorsunuz. Sizler hukuksuzluk yaparak bu memleketin iş kanuna aykırı davranıyorsunuz. Sizin hukukunuz hukuksuzluk olmuş, işçi sömürüsü düzeniniz olmuş, bu şekilde düzeninizi devam ettiriyorsunuz. Bu düzen böyle devam etmeyecek. Atılan işçi arkadaşlarımızı geri alın diyoruz.”

Sendika adına basın açıklamasını okuyan enerji işçisi Bayram Kaynar, şunları söyledi:

“İŞVEREN TARAFI YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ ETMİŞ VE ÜÇ İŞÇİ ARKADAŞIMIZI İŞTEN ÇIKARTMIŞTIR”

“Geçtiğimiz günlerde ülkemiz yeni bir işçi hakkı ihlaline daha şahit olmuştur. Konya Biyogaz`da çalışan işçiler daha iyi ücret alabilmeleri ve çalışma koşullarını düzeltebilecekleri bir toplu sözleşme düzeneği kurabilmek için sendikamız DİSK Enerji-Sen`e üye olmuş 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu`na göre yeterli sayıda üyelikle birlikte Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı`na iş yeri yetki başvurusunda bulunmuş ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı`na sayının yeterli olduğu tespitini de yapmıştır. Bu dakikadan sonra işveren yetkilileriyle de temaslarımız doğrultusunda yetki kapsamında toplu sözleşme sürecinin başlaması için görüşme yapmayı planlamış ve bu doğrultuda randevulaşmıştık. Ancak yetkinin çıkmasının sonrasında ilk günler konuya dair herhangi bir itirazı olmayan işveren tarafı maalesef ilerleyen günde yetki tespitine itiraz etmiş ve üç işçi arkadaşımızı işten çıkarmıştır. Yetki itirazına gerekçe olarak gösterilen şirkete bağlı iki tane daha işletmenin olmasıdır. Ancak itirazda geçen işletmeler iş kolu, iş yeri listesinde dahi gözükmemektedir. Her şey çok açık, belliyken iş yerinde çalışan işçilerin yüzde 50`sinden fazlası sendikamıza üye olmasına rağmen yapılan itirazın geçersiz olduğu çok açıktır. Yapılan itiraz en fazla süreyi uzatacaktır ve maalesef bu süreçte mağdur olan işçiler olacaktır.

“ŞİRKET İŞÇİ ARKADAŞIMIZI ‘04` KODUYLA YANİ SEBEP BELİRTİLMEDEN İŞTEN ÇIKARMIŞTIR”

Şirket bununla da kalmayarak üç işçi arkadaşımızı ‘04` koduyla yani sebep belirtilmeden işten çıkarmıştır. Bu yapılan da yasalar ve anayasayla güvence altına alınmış sendikalı olma hakkının gaspıdır. İşten çıkarmaların sendikal sebeple olduğu çok açıktır. Daha yakın zamanda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, ‘Türkiye Cumhuriyeti Devleti sosyal bir devlet. Asgari ücret adı üzerinde asgari düzeydeki ücrettir. Bunu yukarıya çekmek sanayi toplumu içinde ancak örgütlülükle ve sendikal özgürlüklerin kullanımıyla ilgilidir` demiştir. Ama maalesef ülkemizde sendikalaşan işçilerin önü işten atılmalarla, sendikal örgütlenmelere yetki itirazlarıyla akamete uğratılmaktadır.

“EN TEMEL HAKLARIMIZIN ENGELLENMESİ SUÇTUR”

Biz işçilerin insanca yaşayabilecekleri bir ücret seviyesine yükselmelerini ve güvenceli çalışma koşullarına kavuşmaları için en temel hakları olan sendikalı olma hakkını savunuyoruz. Tam da bu yüzden Konya Biyogaz şirketini yaptığı bu yanlıştan bir an önce dönmeye davet ediyoruz. İlk olarak atılan işçilerin hem geri alınarak iş başı yapmalarını, ikinci olarak yeni işten çıkarmaların yaşanmamasını, son olarak yetki itirazının geri çekilmesini ve bir an önce görüşmelere başlanmasını talep ediyoruz. Eğer taleplerimiz gerçekleşmezse işçiler de sendikamız da yasalardan doğan haklarını kullanarak bu işin sonuna kadar takipçisi olacağız. En temel haklarımızın engellenmesi suçtur. Bu suçu işleyenlere karşı mücadele etmekte haktır.”

DİSK Enerji-Sen İç Anadolu Bölge Temsilcisi Osman Çokaman ise şöyle konuştu:

“ER YA DA GEÇ SONUNDA KAZANAN İŞÇİ OLACAK”

“Bundan sonra hukuki mücadelemiz devam edecek. Ama hukuki mücadele devam ederken taleplerimiz doğrultusunda bir adım atılırsa zaten bu işin huzur içinde çözüleceğini söyledik. Hiç kimsenin huzuru kaçmasın. Herkesin emeğini, alın terini savunmaya devam ediyoruz. Er ya da geç sonunda kazanan işçi olacak. Hakkımızı aldığımız gibi bu iş yerinde işçilerin insanca yaşadığı, güvenceli çalıştığı bir toplu sözleşme düzeneği de kurmuş olacağız.”