BERKAY VAROL

Sayıştay`ın Samsun Üniversitesi 2021 yılı denetim raporuna göre; üniversitenin görevde yükselme sınavına tabi müdür kadrolarına mevzuatta öngörülen usul ve esaslara uyulmadan naklen atama yapıldığı tespit edildi. Önce fakülte, yüksekokul veya enstitü sekreterliği kadrosuna atanan 7 personelin bir süre sonra da şube müdürlüğü kadrolarına naklen atandığı belirtilen raporda, bu durumun “kariyer ve liyakat ilkesine” aykırı düştüğü vurgulandı.

Sayıştay`ın Samsun Üniversitesi 2021 yılı denetim raporu yayınlandı. Rapora göre; görevde yükselme sınavına tabi müdürlük kadrolarına, mevzuatta öngörülen usul ve esaslara uyulmadan 7 personel şube müdürlüğü kadrolarına naklen atandı. 

Üniversite yönetimi, denetçilere atama işlemlerinin mevzuata uygun olduğu cevabını verdi; ancak denetçiler, liyakat ve kariyer esasının gözetilmesi açısından görevde yükselmeye tabi tutulan şube müdürlüğü kadrolarının “sınavla atama yapılmasının öncelikle uygulanması gerektiğine” dikkat çekti.

Denetçiler, görevde yükselme ve unvan değişikliği yönetmeliğinin kamu personelinin yetenek, eğitim, liyakat ve başarı durumunu dikkate alarak kamu hizmetlerinin temel bileşeni olan insan kaynağında kalite ve istikrarı sağlamak amacını taşıyan idari düzenleme olduğunu belirtti.

Sayıştay, üniversite yönetimine; görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavına tabi bir görev için önce fakülte, enstitü ve yüksekokul sekreterliğine daha sonra da sınavsız olarak şube müdürlüğüne atama yapılmasını 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu`nun temel ilkeleri arasında yer alan "kariyer ve liyakat ilkesine” aykırı düştüğü hatırlattı.