Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN), üniversitelerde görev yapan idari personelin iki temel sorununu kamuoyuna duyurmak amacıyla YÖK önünde basın açıklaması gerçekleştirdi. Türkiye’nin farklı illerinden gelen temsilcilerin ve basın mensuplarının katıldığı açıklamada, üniversitelerin yalnızca akademik üretimden ibaret olmadığına dikkat çekildi.

Sendika temsilcileri, eğitim-öğretim süreçlerinden mali hizmetlere, personel işlemlerinden teknik destek ve güvenliğe kadar üniversitelerdeki tüm işleyişin idari personelin emeğiyle yürütüldüğünü vurguladı.

Tayin Hakkı: Geçici Uygulama Değil, Dijital ve Merkezi Sistem

Açıklamada, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi kamu görevlileri arasında yer alan üniversite idari personelinin kurumlar arası merkezi bir nakil sisteminden mahrum bırakılmasının ciddi mağduriyetlere yol açtığı belirtildi.

Eş durumu ve sağlık mazereti gibi insani gerekçelere rağmen yıllardır tayin bekleyen personelin bulunduğu ifade edilerek; tüm üniversiteleri kapsayan, dijital altyapıya dayalı, planlı ve düzenli işleyen kalıcı bir tayin sisteminin zorunluluk olduğu dile getirildi.

Geçtiğimiz yıl başlatılan karşılıklı yer değişikliği (becayiş) uygulamasının olumlu ancak yetersiz olduğu vurgulandı. Sürecin düzenli takvime bağlanması ve sistematik hale getirilmesi çağrısı yapıldı.

Yükseköğretim Tazminatı: “Üniversite Bir Bütündür”

Basın açıklamasında ikinci önemli başlık yükseköğretim tazminatı oldu. Aynı üniversite çatısı altında görev yapan akademik ve idari personelin birbirini tamamlayan iki asli unsur olduğuna dikkat çekilerek, akademik personele ödenen yükseköğretim tazminatının idari personeli kapsamamasının çalışma barışını zedelediği ifade edildi.

ÜNİPERSEN, ayrıcalık değil; üniversite hizmetinin bütüncül yapısı içinde adil ve dengeli bir mali düzenleme talep ettiklerini açıkladı.

Görevde Yükselme Sınavı: Takvim YÖK’ün Yetkisinde

31 Aralık 2025 tarihinde YÖK tarafından üniversitelere gönderilen yazıyla 2026 yılı merkezi görevde yükselme sınav sürecinin başlatılmasının olumlu bir adım olduğu belirtildi. İki yıl arayla sınav açılması yönündeki irade için YÖK yönetimine teşekkür edildi.

Ancak sınav takvimi henüz resmi olarak açıklanmamışken bazı sendikaların tarih belirler gibi açıklamalar yapmasının spekülatif ve sorumsuz bir tutum olduğu ifade edildi. Kurumsal ciddiyetin yetki sınırlarını bilmeyi gerektirdiği vurgulanarak, resmi takvimin doğrudan YÖK tarafından kamuoyuyla paylaşılması gerektiği belirtildi.

“Karşı Karşıya Değil, Çözüm Masasındayız”

ÜNİPERSEN, çözümden ve diyalogdan yana olduklarını belirterek yükseköğretim sisteminin daha adil ve dengeli bir yapıya kavuşması için mücadeleyi kararlılıkla sürdüreceklerini açıkladı.

Sendika, tüm idari personeli hak mücadelesine ortak olmaya davet ederek kalıcı tayin sistemi ve adil yükseköğretim tazminatı için birlikte hareket etme çağrısı yaptı.