Tarsus’ta yerel yönetim anlayışı yalnızca hizmet üretmekle sınırlı kalmıyor; çalışan emeğini koruyan bir modelle dikkat çekiyor. Tarsus Belediye Başkanı Ali Boltaç, Başkanlık Binası önünde belediye personeline hitap ederek hem mali tabloyu hem de yeni dönem yol haritasını kamuoyuyla paylaştı. Programa DİSK Genel-İş Sendikası Mersin Şube Başkanı Kemal Göksoy da katıldı.

Yüzde 30,89’un Üzerinde Zam

Başkan Boltaç, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan yüzde 30,89’luk artış oranının üzerine çıktıklarını belirterek, DİSK’e bağlı Genel-İş Sendikası ile yürütülen toplu iş sözleşmesi kapsamında kadrolu, 696 KHK’lı ve İMAR Limited Şirketi çalışanlarına şubat ayı itibarıyla yüzde 32 zam yapıldığını duyurdu.

Yapılan düzenlemeyle:

• En düşük KHK’lı işçi maaşı: 47.708,20 TL

• En yüksek KHK’lı işçi maaşı: 64.500,14 TL

• Kadrolu işçide en düşük maaş: 60.840,40 TL

• Kadrolu işçide en yüksek maaş: 80.882,12 TL

Bu artışla birlikte Tarsus Belediyesi personel maaşları, Mersin’deki ilçe belediyeleri arasında en üst seviyeye çıktı.

“Sizin Efendiniz Değilim”

Kendisini çalışanlardan ayrı görmediğini vurgulayan Başkan Boltaç, “Sizin efendiniz değilim. Sizinle beraber bu memleketin hizmetkârıyım.” sözleriyle alkış aldı.

Göreve geldikleri ilk dönemde maaş ödemekte zorlandıklarını hatırlatan Boltaç, uygulanan mali disiplin sayesinde bütçenin güçlendiğini ve maaşların artık gününde, eksiksiz yatırıldığını belirtti.

“Bu bir lütuf değil. Bu sizin alın terinizdir, ananızın ak sütü gibi helaldir.” ifadeleri ise konuşmanın en dikkat çeken cümlesi oldu.

Envanter Güçleniyor: Yeni Araç Yatırımı

Belediye sadece maaş artışıyla değil, hizmet kapasitesini artıracak yatırımlarla da öne çıkıyor. Başkan Boltaç, peşin ödeme yöntemiyle belediye envanterine kazandırılacak araçları da açıkladı:

• 1 greyder

• 1 ekskavatör

• 3 damperli kamyon

• 3 çöp kamyonu

• 2 adet 21+1 servis aracı

• 2 traktör

“Ekip güçlü, araç güçlü olacak ki sahaya en iyi hizmet yansısın.” diyen Boltaç, Tarsus’ta hizmet kalitesini daha da yukarı taşıyacaklarını vurguladı.

Tarsus Belediyesi’nin hem çalışan haklarını gözeten hem de yatırım odaklı bu yaklaşımı, yerel yönetimlerde mali disiplin ve sosyal belediyecilik dengesine örnek model olarak gösteriliyor.