Girişimci İnsan Kaynakları Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Serkan ÖZADA, "  firmaların kurumsallaşma, markalaşma ve dijitalleşme süreçleriyle rekabet dünyasında ayakta kalabilmesinin ancak doğru insan kaynakları yönetimiyle gerçekleşebilecektir. Yanlış personel seçiminin işverene maddi maliyetinin yanında eğitim ve zaman maliyeti olduğu unutulmamalıdır. Bugün insan kaynakları alanında yetenekli iş görenleri firmalara çekmek kadar, çalışan bağlılığı (sadakat) da firmaların çözmesi gereken en önemli olgular haline gelmiştir. Kurumlar insan kaynağının geliştirilebilir ve kapasitesinin arttırılabilir olması sebebiyle bu kaynağı maliyet unsuru değil yatırım unsuru olarak görmeleri gerekmektedir. Artan rekabette insan yapı taşı niteliğinde. İş gören seçimine önem vermeyen firmaların gelecekte var olmasının mümkün olmadığını” belirtti.

         Başkan ÖZADA, derneğin gerçekleştirdiği başarılı çalışmaların ana fikrinde de insan kaynağı olduğunu belirtirken, 2019 yılında kurumsal işbirliklerini ulusal düzeye taşıdıklarını, Tarsus Üniversitesi ile öğrencilerin iş hayatına uyumu konusunda işbirliğine gittiklerini, yine üyelerin ve firmaların kişisel ve kurumsal kapasitelerini geliştirecek eğitimler düzenlediklerini belirtirken bu tarihten sonra Girişimci İnsan Kaynakları Derneğinin bütün çalışmalarının odağında Türkiye'nin en büyük zirvelerinden biri olan "9. İnsan Yönetimi ve Dijital Dönüşüm Zirvesi" olduğunu ifade etti.

Bu zirveyle Mersin'in marka değerine büyük katkı sunacaklarını, birçok dünya markası ve profesyonel yöneticiyi Mersin'de ağırlayacaklarını söyleyen ÖZADA dernek çalışmalarına katkı sunan üyelere plaketlerini takdim ederken, Türkiye'nin en büyük sivil toplum hareketlerinden biri olma yolunda emin adımlarla yürüdüklerini belirtti.